La frase sugiere que cuando una persona o una organización pone todo el peso en la idea de “talento”—en encontrar a alguien muy dotado, con habilidades especiales o con un currículum brillante—es porque no ha sabido generar soluciones creativas con los recursos que ya tiene. Se convierte en una crítica a la tendencia de buscar la genialidad externa en lugar de activar la imaginación colectiva, de cuestionar lo establecido o de probar enfoques poco convencionales. En otras palabras, si tu primera respuesta a un problema es “ficha a alguien talentoso”, tal vez lo que verdaderamente escasea no son capacidades técnicas, sino la capacidad de imaginar caminos nuevos.
También se puede leer como un recordatorio de que la imaginación es un recurso distribuido y democrático: no depende de que aparezca un “elegido”, sino de cultivar la curiosidad, la apertura y la experimentación en todos. Valorar solo el talento puede llevar a la pasividad (“ya llegará el experto a arreglarlo”), mientras que valorar la imaginación impulsa a cada miembro del equipo a pensar por sí mismo y proponer. Así, la frase nos invita a no quedarnos esperando al genio, sino a crear ambientes donde la creatividad florezca y donde las ideas inesperadas sean tan apreciadas como las habilidades excepcionales.
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"El hombre más feliz es el que hace la felicidad del mayor número de sus semejantes."
Denis Diderot 1713-1784. Escritor francés.
