Napoleon Hill nos está diciendo que aquellos que van más allá de sus deberes y responsabilidades habituales, que se esfuerzan más allá de lo que se espera de ellos, tienden a destacarse y a ser reconocidos. Esta mentalidad no sólo demuestra compromiso y ética de trabajo, sino que también crea una percepción positiva entre compañeros y superiores. La psicología del trabajo y las organizaciones sugiere que quienes muestran iniciativa y hacen un esfuerzo adicional a menudo desarrollan habilidades y conocimientos adicionales, ganan confianza y fortalecen su reputación profesional.
Este enfoque también promueve la mentalidad de crecimiento. Al hacer más de lo que se nos paga, estamos invirtiendo en nuestro desarrollo personal y profesional. A largo plazo, este esfuerzo adicional tiende a ser recompensado, ya sea mediante ascensos, aumentos salariales o nuevas oportunidades. Hill nos recuerda que la recompensa puede no ser inmediata, pero el esfuerzo extra y la dedicación consistentemente aplicados llevan al reconocimiento y a mayores recompensas en el futuro. En resumen, al ir más allá de nuestras obligaciones, estamos creando las condiciones para un mayor éxito y reconocimiento en nuestras vidas.
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Laure Conan 1845-1924. Pseudónimo de Marie-Louise-Félicité Angers. Escritora canadiense.
