Decir que “la mentira es una forma de talento” subraya que mentir no es simplemente pronunciar algo falso, sino desplegar una serie de habilidades cognitivas y emocionales. Quien miente con éxito debe imaginar una realidad alternativa, construir un relato coherente, prever preguntas, recordar detalles y, al mismo tiempo, leer las reacciones de la otra persona para ajustar su discurso. Todo ello exige creatividad, memoria, empatía y autocontrol, competencias que también intervienen en muchas expresiones de talento como la actuación, la narrativa o la negociación.
Sin embargo, calificarla de talento no implica que sea admirable o ética, sino que señala su complejidad y la destreza que puede requerir. Igual que cualquier capacidad, el uso que se haga de ella determinará su impacto: una mentira puede causar daño y romper la confianza, pero esas mismas habilidades, orientadas de forma honesta, pueden servir para resolver conflictos, mediar o proteger a otros. El mensaje invita a reconocer que detrás de la mentira hay facultades humanas valiosas que, dependiendo de la intención, pueden emplearse de modo constructivo o destructivo.
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Benjamin Franklin 1706-1790. Estadista y científico estadounidense.
